Cao Technisch Installatiebedrijf
Cao-loon koelmonteur: de loontabellen
Een koeltechnisch installatiebedrijf valt onder de cao Metaal en Techniek, onderdeel Technisch Installatiebedrijf. Het maandloon van een monteur volgt daar uit twee gegevens: de salarisgroep (A/2 tot en met J/11), die bij de functie hoort, en het functiejaar, het aantal jaar dat iemand die functie in jouw bedrijf uitoefent. In de tabel die geldt vanaf 1 maart 2026 tot 1 maart 2027 lopen de bruto maandlonen bij een volledig dienstverband van € 2.422,25 tot € 5.292. Toeslagen, vakantiegeld en de eindejaarsuitkering komen daar nog bovenop.
De twee tabellen die vanaf 1 maart 2026 gelden staan hieronder, elk met de periode waarin hij geldt. Lees af welke periode jouw datum bevat — deze pagina wijst er bewust geen één aan als "de huidige", omdat zo'n aanwijzing na de volgende ingangsdatum stilzwijgend onjuist zou worden.
Vanaf 1 maart 2026
Bruto maandloon bij een volledig dienstverband, geldend vanaf 1 maart 2026 tot 1 maart 2027. Een streepje betekent dat de cao die combinatie van salarisgroep en functiejaar niet kent: de lagere groepen lopen korter door in functiejaren dan de hogere.
| Functiejaar | A/2 | B/3 | C/4 | D/5 | E/6 | F/7 | G/8 | H/9 | I/10 | J/11 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.422,25 | € 2.750 | € 2.857 | € 2.914 | € 3.002 | € 3.146 | € 3.391 | € 3.664 | € 3.992 | € 4.392 |
| 1 | € 2.679 | € 2.830 | € 2.880 | € 2.940 | € 3.054 | € 3.216 | € 3.458 | € 3.739 | € 4.082 | € 4.479 |
| 2 | € 2.698 | € 2.854 | € 2.899 | € 2.973 | € 3.111 | € 3.280 | € 3.528 | € 3.809 | € 4.162 | € 4.568 |
| 3 | € 2.724 | € 2.874 | € 2.923 | € 2.996 | € 3.154 | € 3.348 | € 3.604 | € 3.890 | € 4.250 | € 4.667 |
| 4 | — | € 2.893 | € 2.940 | € 3.029 | € 3.214 | € 3.413 | € 3.672 | € 3.968 | € 4.336 | € 4.749 |
| 5 | — | € 2.922 | € 2.969 | € 3.053 | € 3.263 | € 3.480 | € 3.742 | € 4.041 | € 4.414 | € 4.838 |
| 6 | — | € 2.948 | € 2.998 | € 3.102 | € 3.316 | € 3.547 | € 3.810 | € 4.113 | € 4.496 | € 4.931 |
| 7 | — | € 2.975 | € 3.025 | € 3.144 | € 3.411 | € 3.651 | € 3.889 | € 4.188 | € 4.574 | € 5.023 |
| 8 | — | — | — | — | — | — | — | € 4.264 | € 4.667 | € 5.114 |
| 9 | — | — | — | — | — | — | — | — | € 4.740 | € 5.199 |
| 10 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | € 5.292 |
Vanaf 1 maart 2027
Bruto maandloon bij een volledig dienstverband, geldend vanaf 1 maart 2027. Een streepje betekent dat de cao die combinatie van salarisgroep en functiejaar niet kent: de lagere groepen lopen korter door in functiejaren dan de hogere.
| Functiejaar | A/2 | B/3 | C/4 | D/5 | E/6 | F/7 | G/8 | H/9 | I/10 | J/11 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | € 2.422,25 | € 2.865 | € 2.972 | € 3.029 | € 3.117 | € 3.261 | € 3.506 | € 3.779 | € 4.107 | € 4.507 |
| 1 | € 2.794 | € 2.945 | € 2.995 | € 3.055 | € 3.169 | € 3.331 | € 3.573 | € 3.854 | € 4.197 | € 4.594 |
| 2 | € 2.813 | € 2.969 | € 3.014 | € 3.088 | € 3.226 | € 3.395 | € 3.643 | € 3.924 | € 4.277 | € 4.683 |
| 3 | € 2.839 | € 2.989 | € 3.038 | € 3.111 | € 3.269 | € 3.463 | € 3.719 | € 4.005 | € 4.365 | € 4.782 |
| 4 | — | € 3.008 | € 3.055 | € 3.144 | € 3.329 | € 3.528 | € 3.787 | € 4.083 | € 4.451 | € 4.864 |
| 5 | — | € 3.037 | € 3.084 | € 3.168 | € 3.378 | € 3.595 | € 3.857 | € 4.156 | € 4.529 | € 4.953 |
| 6 | — | € 3.063 | € 3.113 | € 3.217 | € 3.431 | € 3.662 | € 3.925 | € 4.228 | € 4.611 | € 5.046 |
| 7 | — | € 3.090 | € 3.140 | € 3.259 | € 3.526 | € 3.766 | € 4.004 | € 4.303 | € 4.689 | € 5.138 |
| 8 | — | — | — | — | — | — | — | € 4.379 | € 4.782 | € 5.229 |
| 9 | — | — | — | — | — | — | — | — | € 4.855 | € 5.314 |
| 10 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | € 5.407 |
Hoe vind je de juiste cel?
Kolom: de salarisgroep. Die hangt af van de functie, niet van de persoon. De werkgever deelt in op basis van het Handboek Functie-indeling voor de Metaal en Techniek — in de cao het FC-Handboek genoemd — en moet die indeling schriftelijk aan de werknemer laten weten. Dat handboek is onderdeel van de cao en te bestellen bij de Vakraad; het staat niet gratis online.
Rij: het functiejaar. Dit is niet het aantal dienstjaren en niet de leeftijd, maar het aantal jaar dat iemand zijn functie in jouw bedrijf uitoefent. Wie doorgroeit naar een hogere salarisgroep, begint daar opnieuw bij een lager functiejaar: het loon stijgt dan door de groepsprong, niet door het functiejaar.
Wat er niet in de tabel zit. Het schaalbedrag is het kale maandloon. Ploegentoeslag, overwerktoeslag, reisuren, vakantiegeld en de eindejaarsuitkering staan elk in hun eigen hoofdstuk van de cao en komen er bovenop. Voor werknemers tot 21 jaar gelden aparte jeugdschalen, er zijn aparte tabellen voor betaling per vier weken, en wie onder de Participatiewet valt heeft een eigen regeling.
Veelgestelde vragen over het cao-loon
Onder welke cao valt een koeltechnisch installatiebedrijf?
Onder de cao Metaal en Techniek, onderdeel Technisch Installatiebedrijf. De werkingssfeer van die cao (artikel 77) noemt onder sub r het ontwerpen, plaatsen, monteren, repareren en bedrijfsvaardig opleveren van koel- en vriesinstallaties, en installaties voor luchtbehandeling en ventilatie in koeltechnische zin. Twijfel je of jouw bedrijf eronder valt, dan beslist de Commissie Werkingssfeer daarover.
Wat verdient een koelmonteur volgens de cao?
Dat hangt af van de salarisgroep en het functiejaar. In de tabel die geldt vanaf 1 maart 2026 tot 1 maart 2027 lopen de bruto maandlonen bij een volledig dienstverband van € 2.422,25 (groep A/2, functiejaar 0) tot € 5.292 (groep J/11, functiejaar 10). Toeslagen, vakantiegeld en de eindejaarsuitkering komen daar nog bovenop.
Wat is het verschil tussen functiejaren en dienstjaren?
Functiejaren tellen het aantal jaar dat iemand zijn functie in jouw bedrijf uitoefent — niet hoe lang hij in dienst is en niet hoe oud hij is. Wie doorgroeit naar een hogere salarisgroep, begint in die nieuwe groep opnieuw bij een lager functiejaar. Dat verschil is de meest gemaakte fout bij het toepassen van de tabel.
Waarom staan er twee tabellen?
De cao die loopt van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028 kent meerdere loontabellen met verschillende ingangsdata. Hier staan de twee tabellen die vanaf 1 maart 2026 gelden — in de eerste maand van de cao, februari 2026, gold nog de tabel van daarvóór, en die staat hier niet — elk met hun geldigheidsperiode erbij, zodat de pagina op de ingangsdatum van de tweede tabel niet stilzwijgend onjuist wordt. Je kunt er bovendien vandaag al op plannen bij een offerte of onderhoudscontract met een lange looptijd.
Staan de jeugdschalen en de vierwekenbetaling hier ook?
Nee. De cao kent daarnaast jeugdschalen voor werknemers tot 21 jaar, aparte tabellen voor betaling per vier weken en een eigen regeling voor wie onder de Participatiewet valt. Die staan wel in de cao maar niet op deze pagina; raadpleeg daarvoor de cao-tekst zelf.
Bron. cao Metaal en Techniek / Technisch Installatiebedrijf, looptijd 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028, artikel 33a. De werkingssfeer staat in artikel 77 van diezelfde cao. De bedragen op deze pagina komen uit de centrale loontabel van Koldwerk, die regel voor regel met de cao-tekst is vergeleken; laatst gecontroleerd op . Deze pagina is een praktische toelichting, geen loonadvies en geen arbeidsrechtelijk advies: de cao-tekst zelf is leidend. Controleer de actuele tabellen en de werkingssfeer bij je branchevereniging (Techniek Nederland, NVKL) of je vakbond, en raadpleeg bij twijfel over een indeling het FC-Handboek of de Vakraad.